如何激发imToken社区活力？从单向管理转向双向赋能是关键

着重提高社区活跃度，重点在于处理成员的参与动力方面的问题，不是单一地发布公告以及活动，而是要去构建一个能持续产出价值、成员乐意深度投身其中的双向生态系统的情况 。

核心之处在于“人”以及“价值”的社区，当下，诸多由官方主导的互动模式，其吸引力存在局限，我们来讲这一情况，需要把重心从“管理”转变为“赋能”，把相关之话语权以及部分资源交付给核心用户，就像这样，设立一个由资深那些用户所组成的“布道者”小组，赋予其去策划线上AMA、解答新手问题的职责，并且给予具有象征意义的荣誉或者激励，如此这般能够激发核心成员的归属感以及创造力 。

设计围绕“共同学习”以及“知识变现”的活动，能够创造持续不断的吸引力，将其定期举行，以热门 DeFi 协议、Layer2 交互或者安全主题作为核心的“研习社”，引导成员去完成实践并且产出教程，对于优质内容创作者，借助项目方的赞助，给予 gas 费补贴或者小额代币奖励，使得知识分享实现有“利”可图，进而形成正向循环。

简便化且优质化反馈跟激励的途径方式。当下的反馈渠道或许过度零散了。提议于App内部构建起一个统一的“建议与贡献”入口之处，并且公开透明地呈现出哪些用户所提的建议已被采纳。针对有效的漏洞报告、优质的内容，设立起清晰的积分体系，积分能够兑换成专属的NFT或者空投权益，让每一回具备价值的互动都被瞧见、被奖赏。

你有没有在社区贡献过想法或者内容，你认为最有效的激励方式是啥，欢迎在评论区来分享你的真实经历以及看法。